Как получить повышение зарплаты

1. Запомните, это нужно вам, а не вашему начальнику. Проявите инициативу, а не ждите его щедрости

2. Риск увольнения за разговор о повышении зарплаты очень низкий. Так что не бойтесь - в самом плохом случае вам просто откажут

3. Решите для себя, зачем вам эта прибавка. Что она изменит в вашей жизни. Без этого переговоры обречены на провал

Переговоры - это разговор с боссом, отделом кадров и кем угодно, кто принимает решение о повышении зарплаты. Переговоры могут быть личными, по телефону или в переписке. Это неважно. Алгоритм один и тот же.

1. Составьте список причин, почему вы заслуживаете повышения зарплаты. Хотя бы 10 пунктов. Все ваши достижения за время работы в этой компании
2. Что конкретно вы сделали для успеха бизнеса (привели клиента, снизили расходы, внедрили новый способ работы и т.д.)
3. Что вы еще можете сделать для компании в будущем, чем можете быть полезны

Проверьте, какой уровень зарплаты сейчас предлагают на рынке по вашей позиции. Найдите хотя три вакансии и запишите для себя вилку по зарплате (например, на рынке такая работа оценивается от 100 000 до 130 000 рублей в месяц, а у вас сейчас 90 000 рублей).

1. Расскажите, чем вам нравится компания и ваши обязанности

2. Спросите, как руководитель сам оценивает вашу работу

3. Поблагодарите и дополните пунктами из списков выше

4. Расскажите, какую пользу вы можете еще принести компании

5. Спросите начальника, на какое повышение зарплаты вы можете рассчитывать. Пусть он первым назовет сумму или процент. Если он называет прибавку в 10%, а вы хотели в 20% - называйте 25%. Чтобы в итоге вы могли пойти ему на встречу и остановиться, например, на 15%.

Если вы понимаете, что переговоры провалились потому, что вы были не убедительны, не уверены в себе, то наберитесь мужества - и инициируйте такой же разговор через 3 месяца.

Если отказ связан с тем, что вам не хотят идти на встречу и не ценят, стоит задуматься о поиске новой работы.

Но что если вас ценят и хотят удержать, но финансово не могут позволить повышение. При этом условия работы, коллеги и босс вам нравятся. Тогда вы можете согласиться на ту же зарплату, но выдвинуть свои условия. Например, частичная или полная удаленная работа (если вам это удобно), переход на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Тогда в освободившееся время вы сможете организовать дополнительный источник дохода, учиться чему-то новому и т.д. Иногда больше свободного времени - это даже лучше, чем прибавка к зарплате.